Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Młodzieżowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Programu Młodzieżowego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie oraz nadzorowanie inicjatyw skierowanych do młodych ludzi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnorodnymi partnerami, organizacjami oraz zespołami, aby tworzyć angażujące i wartościowe programy wspierające rozwój młodzieży. Kluczowe zadania obejmują koordynację działań, zarządzanie budżetem, monitorowanie efektów oraz dostosowywanie programów do potrzeb uczestników. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą, umiejętności organizacyjne oraz zdolność do efektywnej komunikacji. Wymagana jest także kreatywność oraz inicjatywa w rozwijaniu nowych projektów. Praca wymaga zaangażowania, elastyczności oraz umiejętności pracy w zespole. Oferujemy możliwość wpływu na rozwój młodych ludzi oraz udział w ciekawych projektach społecznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów młodzieżowych
- Koordynacja zespołu realizującego programy
- Nawiązywanie współpracy z partnerami i sponsorami
- Zarządzanie budżetem programów
- Monitorowanie i raportowanie efektów działań
- Organizacja wydarzeń i warsztatów dla młodzieży
- Dostosowywanie programów do potrzeb uczestników
- Promocja programów w mediach i społecznościach
- Szkolenie i wsparcie dla wolontariuszy
- Analiza trendów i potrzeb młodzieży
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą lub w organizacji programów społecznych
- Umiejętności zarządzania projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki społeczne lub edukacyjne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie metody stosujesz do angażowania młodych ludzi?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w zarządzaniu projektami.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz narzędzia do monitorowania efektów programów?
- Jakie są Twoje pomysły na rozwój programów młodzieżowych?
